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    師者如舟，傳藝綿長！優(yōu)谷科技“師帶徒”藏著傳承的力量

                  
    
                  “師者，所以傳道授業(yè)解惑也?！泵糠杲處煿?jié)，人們總會將目光投向三尺講臺之上的耕耘者。在常州優(yōu)谷新能源科技股份有限公司（下稱“優(yōu)谷科技”），有這樣一群特殊的“師者”，他們沒有粉筆與戒尺，卻以精湛的業(yè)務技能為“教材”；他們不登傳統(tǒng)講臺，卻在生產車間搭建起知識與經驗傳承的“課堂”。
                  “師帶徒”，早已成為優(yōu)谷科技企業(yè)文化中濃墨重彩的一筆，是公司以“傳承創(chuàng)新”為驅動、以“制度保障”為支撐的重要舉措，更是公司工會開展職工技能培訓的核心手段。不同于常規(guī)的技能培訓，優(yōu)谷科技的“師徒結對”側重“言傳身教”與“實踐賦能”：老員工化身“師傅”，傳授業(yè)務技巧、解題思路和實操經驗；新員工以“徒弟”身份，在一對一指導下快速熟悉流程、掌握技能。這種“傳、幫、帶”模式，實現了師徒“教學相長”，既提升了年輕員工的職業(yè)素養(yǎng)與能力，也助力他們快速適應崗位、融入企業(yè)。
                  在公司工會的大力支持下，依托顧永久勞模（工匠）創(chuàng)新工作室的平臺優(yōu)勢，優(yōu)谷科技的“師徒結對”工作已結出累累碩果。截至目前，公司師徒結對規(guī)模穩(wěn)步擴大，累計超30對師徒攜手共進，其中13對已成功“出師”，生動詮釋了“以老帶新、以新促學”模式的顯著成效。一批批年輕員工在“師傅”的悉心培育下，從職場“新人”蛻變?yōu)闃I(yè)務“骨干”，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入了新鮮血液與活力。
                  值得一提的是，優(yōu)谷科技的“師徒故事”不僅內部開花，更獲得了外界的廣泛認可。2023年，制造部的高南陽、張勇師徒憑借默契的協(xié)作表現，榮獲新北區(qū)總工會“優(yōu)秀師徒”通報表揚，成為公司“師帶徒”模式的標桿典范。
                  這個教師節(jié)，在致敬講臺師者的同時，優(yōu)谷也要向這些"企業(yè)導師"道聲謝。他們以匠心守初心，用“師帶徒”幫助年輕員工成長，讓“師者”光芒照亮企業(yè)發(fā)展路。未來，優(yōu)谷科技將繼續(xù)深耕“師徒結對”模式，讓“工匠精神”代代相傳，為企業(yè)高質量發(fā)展培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，踏上“傳承與創(chuàng)新并舉，成長與共贏同行”的新征程！